Считается, что это сближает рабочий коллектив, помогает узнать друг друга в неформальной обстановке. В последнее время это стало просто модным и показателем успешности компании - чем дороже и шикарней корпоратив - тем круче сама компания.
Чтобы посмотреть, кто больше всех нажрётся, поснимать его на айфон и выложить на ютюб. Ну и чтоб в январе не думать долго, кого уволить, после корпоратива обычно это понятно и так.
Сближение, корпоративный дух, все дела. Но если его нет за год совместной работы, то и за пару часов корпоратива не появится.
Сейчас много говорят о том, что для того чтобы деньги списать. А по мне так лучше бы премию лишнюю дали вместо корпоратива. Это пустая трата денег и не со всеми бы из коллектива я бы хотела сидеть за одним столом
Одна моя знакомая говорила, что если хочешь проверить человека, напои его и посмотри на его. Такая цель и в корпоративов. Человек расслабляется, теряет над собой контроль и становится сам собой, а может кто-то еще его хочет споить. Компания хочет узнать больше о своих сотрудниках.
Добавить комментарий