Работала в ООО "Название организации". Как выяснилось в последствии никаких отчислений в пенсионный фонд на счет сотрудников не производилось и в целом в этом плане в организации полная анархия. Начальник не хотел выплачивать пособие по уходу за ребенком. Попытки сходить в комиссию по трудовым спорам и угрозы прихода проверки в организацию принесли свои плоды- ежемесячная плата 4 000 руб. У подруги размер пособия в 2 раза больше. Правомерно ли платить такую сумму или она должна быть больше 4000?
Добавить комментарий