Что может послужить причиной моббинга на работе и как не стать его жертвой?

Думаю что причина в самом человеке которого травят, он слаб, он с комплексами, а толпа это хищники которые чувствуют слабость "добычи". Что бы избежать этого, надо с детства заниматься спортом, я о мужчинах, вряд ли Вы видели стокилограммового "качка" которого травят. Что касается женщин, там всё сложнее, склочность у них в крови, особенно когда их много в одном месте собирается, но и тут прямой в челюсть может спасти, не надо давать обижать себя с первого дня работы, пусть лучше думают что человек "без башни" чем "бОтан". Есть и более интеллигентные подходы к решению проблемы, но тут надо быть целостным и самодостаточным, ещё поможет лёгкий пофигизм.

Примеры причин моббинга из жизни бывают такие:

• Мужик увидел, что кто-то оставил трехлитровку меда на столе. Ну по старой советской привычке он её и положил в сумку. Когда пришли хозяева, дошло до того, что стали по сумкам шарить. Тут мужик и попал.
• Девушка после физкультуры не поменяла одежду и села возле неформального лидера класса. На следующий день она уже не пришла в школу. Зато в другой школе она стала отличницей, хотя в моем классе иногда тройки получала.

Встречаются, конечно, ситуации, когда то ли рожа не нравится, то ли на лоха проверяют. Тут только кулаки помогают. Можно, конечно, так с работы вылететь, но активная агрессия, а порой и признаки такой агрессии, быстро успокаивают провокаторов. Хотя иногда они сами зачем-то нападают. Чего они этим добиваются, мне непонятно, так как не могу не ударить в ответ на удар.

Однако, если не пройти проверку на лоха, то чаще всего превращаешься в объект травли.

Ну ещё дети над самыми жирными смеются, а взрослые над нон-конформистами (вроде русского радикального мусульманина в смешанном коллективе полуатеистов).

Нет универсального совета на вопрос, как не стать жертвой травли коллективом.

Тем более, что есть два варианта.

Первый - коллектив хоть куда, а затравливаемый и на самом деле несносен и по другому не поймет, что он не вписался в дружный и адекватный коллектив.

Второй - с точностью до наоборот. Коллектив неоднозначный, склочник на склочнике, в таком коллективе только моргни неосторожно - и вот и тебя травят.

Даже если ты очарователен, коммуникабелен, талантлив и вообще душка - не факт, что не найдется коллектива, который смог бы тебя затравить.

В нашей жизни и истории очень много примеров, когда травили, чморили и доканывали талантливейших людей. И они - эти люди, ничего не могли поделать, а были случаи и вовсе трагичные.

Так что бы всё-таки не стать жертвой моббинга - держите ухо востро и не затягивайте конфликт. Если коллектив на вас ополчился, лучше уйти. С миром уйдете, без злобы и проклятий - то земля круглая - найдется в ней место и для вашего коллектива, где вы лидер. Ну или просто там хорошо.

Не стандартной реакцией на Ваше присутствие в коллективе, то есть не принятие данным сообществом, как вашей манеры поведения и одеваться, зависть к Вашим моральным, интеллектуальным или физиологическим качествам. И как следствие - травля для удовлетворения психологической реакции на свою ущербность.