Что делать, если работодатель уволил работника незаконно?

Обращаться в суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, за период с момента увольнения до дня восстановления.

В заявлении нужно указать, что тогда-то, вас уволили по таким то причинам. Считаете своё увольнение незаконным и указываете основания незаконности увольнения.

К исковому заявлению необходимо приложить копию искового заявления для ответчика, и копии доказательств. Это приказ об увольнении, копия из трудовой книжки о принятии на работу и увольнении, и другие, например, подтверждающие вашу болезнь в этот период, или наличие иждивенцев, и т.д.

Всё это можно отнести прямо в суд и подать лично ЛИБО отправить по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Не зная всех обстоятельств по делу, трудно давать точную консультацию. Если действительно есть такая проблема, пишите в личку, но только подробно. Я вам сразу отвечу, законно вас уволили или нет.