Что делать, если незаконно увольняют или сокращают?

Подавайте в суд. Мало ли у кого возникла неприязнь. Одна моя знакомая три раза была уволена и три раза восстанавливалась через суд. И ничего, работает. Хорошую работу найти не так то просто. За свои права надо бороться. Нельзя позволять наглецам, особенно в лице руководителей, чинить произвол.

Если контора государственная, то теоретически можно обращаться в профсоюз, в комиссию по трудовым спорам, в суд наконец...

Если же контора частная, то смиритесь - себе дороже будет что-то доказать (в конечном итоге разумеется).

Суды по трудовым спорам как правило принимают сторону потерпевшей стороны, поэтому обязательно нужно подать в суд и оспорить незаконное увольнение, предоставив всевозможные доказательства, в том числе и показания свидетелей. Важно, не пропустить срок, а он небольшой и составляет всего лишь один месяц с момента выдачи работнику приказа об увольнении, либо со дня выдачи ему трудовой книжки. Если указанный срок пропущен по уважительной причине, тогда по заявлению работника в суд этот срок может быть восстановлен. В любом случае не сдаваться, а защищать свои права установленным законным способом.

Вопрос только в том, стоит ли это делать. Решили вас уволить и вы считаете, что это не законно. Вы таскаете их по судам и выигрываете дело. Работодателя обязуют вас воостановить и возможно выплатить какую то компенсацию. Поверьте, после этого вам житья не будет. Начальство вас будет ущемлять во всем, причем будет делать это так, что вы не подкапаетесь и уволитесь сами. Другое дело, если место стоящее и стоит по возможности побарахтаться. Однако, если это так, то тем более, что долго вы там не продержитесь.