Что делать, если начальник бьет подчиненного?

Что работать у такого начальника нельзя, это уж точно. Я бы врезал в обратную, хотя это наверное не правильно. Лучше было бы дойти до суда. Вы знаете, есть такие начальники, вроде бы орлы, когда видят перед собой мышь, но стоит это мышке показать зубки, это орел превращается совсем в другую птичку. А вообще такие начальниками не должны быть ими. В Советские времена он быстро слетел бы с занимаемой должности, но я не припомню таких случаев, что в те времена начальник занимался рукоприкладством. Сейчас, конечно, другое время, демократия, всем все можно, все решают деньги. У него своя фирма, у него море денег и он считает, что ему все доступно, все позволено. Это самодуры и пусть он работает сам.

Срочно писать заяву в милицию, в инспекцию труда, снять побои, стараться ходить с диктофоном. Отомстить этой сволочи чтоб неповадно было. Не надо рубить сплеча, надо наказать!

Такие случаи случаются. Лично не знаю, но слышала про одного такого начальника, который любит распускать руки.

Если вы не были о таком предупреждены, а такое случилось, то если побои легкие и это скорее моральный стресс, думаю, надо подумать, а нужна вам такая работа или нет.

Если побои тяжелые, то предлагаю вызвать скорую, которая увезет вас с работы. Это немаловажно! Так как зафиксируется по крайней мере то, что травму вы получили на работе. Побои зафиксируете, а потом в прокуратуру. Проблема в том, что если городок маленький, то большой начлаьник может чувствовать свою безнаказанность. И поэтому даже жалоба в прокуратуру может не помочь.

На будущее советую наводить справки о характере начальника пенред устройством на работу. Как правило, если он такой, то об этом есть информация.

Избиение подчиненного начальником - это не тот метод, которым надо воздействовать на подчиненного. Если подобное случается, значит это ненормально. Такой человек не должен быть начальником. Ведь начальник - это пример для других, поэтому должен быть умным и тактичным.

В случае избиения подчиненного, у последнего могут быть такие действия:

• просто уволиться с работы и забыть о неприятной ситуации;
• если вы дорожите работой или не хотите оставить такой инцидент безнаказанным, тогда обратитесь в милицию или хотя бы в профсоюзную организацию вашего предприятия.

Найти свидетеля, что он распускает руки или заснять на видео. И рассказать, там с ним сами разберутся и этот поступок, многие запомнять и не будут не накого руки поднимать больше. А так много чего можно сделать, но главное правильно

Зафиксируйте это на видео, при необходимости вызывайте скорую на работу. Обращайтесь в трудовую инспекцию, и ничего не бойтесь. Проблема должна решиться. Если побои были очень серьезными, можно и в суд обратиться.

А что подчиненный делает на этой работе? Он что мазохист?