Что будет, если на работе предоставить фальшивую трудовую книжку?

Работодателю в принципе всё равно, есть ли у Вас другая трудовая книжка. И даже если это обнаружится, но Вы уже будете работать, именно эта "левая" книжка станет основной.

Но проблемы у Вас появятся при оформлении пенсии, поскольку работодатель будет осуществлять отчисления на Вас в пенсионный фонд именно по этой трудовой. А если где-то "столкнутся" два Ваших пенсионных дела, то могут быть признаны недействительными сведения обеих книжек: а вдруг у Вас есть ещё не одна трудовая, и Вы уже получаете пенсию?

Компьютеризация появилась сравнительно недавно, и как там ведётся учёт и контроль – Бог знает. И избежать отчислений в Пенсионный невозможно.

Единственное: если устраиваетесь по фальшивке на время, а основная трудовая пристроена, то можно и работать.

В случае же негативных записей (больше одного увольнения по статье) в первой трудовой книжке лучше принять решение и отказаться от неё, даже с потерей стажа. Но у Вас, видимо, другая ситуация: неподтверждённые "предыдущие" записи в фальшивой книжке, либо Вы из СНГ, и подтверждения уже не добиться: предприятия стоят по всему Союзу бывшему.

Ну а зачем вам собственно предоставлять фальшивую трудовую книжку? Им то ничего не будет а у вас просто будет прочерк на тот период времени, когда вы будете работать на данной работе. Это весьма невыгодно только вам, а другим абсолютно все равно с какой вы трудовой книжкой придете, с 5 либо с 10. Вам ведь не нужно, чтобы у вас стоял прочерк о работе с такого - то по такой - то период, ну так зачем тогда предлагать фальшивую трудовую книжку? Не стоит экспериментировать по этому поводу, хуже будет только для вас.

Что значит фальшивая трудовая книжка?

При выходе на пенсию, все записи будут проверяться для определения трудового стажа, хотя для лиц старше 1968 года рождения, пенсия будет начисляться по какой-то новой формуле.

А на работе можете предъявлять все, что угодно. Ничего вам не будет.