Думаю, что в этом случае просто ослабнет интерес задавать вопросы и давать ответы. И дело тут даже не в набранных баллах и заработанных кредитах, дело - в результате. В классическом менеджменте есть множество теорий мотивации, но одна из простейших, "теория ожиданий" гласит, что любые трудовые затраты (в том числе и умственные) приносят определенный результат, результат предполагает вознаграждение (моральное, материальное, даже типа "я сделал - и меня заметили"), вознаграждение влечет за собой удовлетворенность, которая и способствует дальнейшей мотивации. Если человек начинает чувствовать, что между затратами и результатами нет прямой связи, его мотивация начнет постепенно ослабевать и может угаснуть совсем. Думаю, что БВ - не исключение из общих правил. Представьте, что Вы отвечаете - отвечаете, а реакции на Ваши ответы - никакой, или задаете вопросы, не вызывающие интерес. Это - как в разговоре: говорю - и ожидаю рекции собеседника (результата). Получили плюс - значит Вам сказали "Вы абсолютно правы" или просто "Да, интересный ответ", ничего не получили - собеседник Вас не заметил или как будто сказал :"Неплохо, но и не замечательно", получил минус - Ваши точки зрения кардинально не совпали. А не будет результата - не будет желания поддерживать такой односторонний разговор.
Добавить комментарий