Через сколько после заявления об увольнении я смогу уйти с работы?

После того, как вы написали заявление на увольнение, вы должны подписать его у директора. Если директор напишет "уволить через 3 дня", вас через 3 и уволят, если напишет "уволить на общих основаниях" или напишет номер статьи 80 Трудового кодекса, то вас уволят через 2 недели. Но это в том случае, если вы не находитесь на испытательном сроке или вы не работающий пенсионер. Если вас приняли с испытательным сроком, а работа вам не нравиться, то вас должны уволить через 3 дня после того, как вы заявление написали. Если вы работающий пенсионер и решили уволиться в связи с выходом на пенсию, то вас уволят в тот день, когда вы захотите, хоть даже и в тот день, когда заявление напишете. В последний день работы к вечеру ближе вам должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении и выдать полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно еще уволиться по соглашению сторон - тут как на базаре: как договоритесь с шефом, так и уволят, но опять же не больше двух недель вас могу держать. Если директор заявление не подписывает, зарегистрируйте его у секретаря, себе возьмите копию или второй экземпляр с датой регистрации и через две недели на работу можете не выходить, вас обязаны уволить. Если секретарша боится регистрировать заявление, посылайте его по почте с уведомлением, а потом так же ждите две недели и приходите за денежками и трудовой.

По закону вы должны отработать две недели, но если руководитель готов пойти вам на уступки и отпустить сразу же, то вам повезло, можете уходить.

Согласно трудовому законодательству РФ, после подачи заявления об увольнении вас могут обязать отрабатывать 2 недели. Если же вы проходите испытательный срок и подаете такое заявление, вас не имеют права задерживать дольше, чем на 3 дня.

Это заявление вы также имеете право забрать, пока отдел кадров не начал подыскивать кандидатуру на вашу должность.

По закону - через две недели. Но возможен уход и сразу