Одна знакомая (образование 10 кл) работала в отделе снабжения и вела группу "спецодежда". Должность её называлась инженер по спецодежде. Что же, интересно, инженерного у снабженца спец одеждой.
Одна знакомая (образование 10 кл) работала в отделе снабжения и вела группу "спецодежда". Должность её называлась инженер по спецодежде. Что же, интересно, инженерного у снабженца спец одеждой.
Молодец работодатель, если он ввел у себя на предприятии такую должность. Затраты на средства индивидуальной защиты у крупных предприятий весьма значительные, как правило, приобретают то, что подешевле, забывая о том, что скупой платит дважды. Если СИЗ некачественные, работники , применяющие их, не могут работать производительно. Некачественные СИЗ, к тому же, не защищают работников от вредных и опасных производственных факторов. Пример: по нормам работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, положена выдача спецобуви с защитным подноском. Снабженцы купили то, что подешевле - спецобувь без защитного подноска. Результат - производственная травма и штраф работодателю за необеспечение работника качественной спецобувью...
В принципе, если молодая работница имеет среднее образование, но не полная дура, она справится с тонкостями обеспечения работников СИЗ (можно ведь и со службой охраны труда проконсультироваться, если что-то непонятно). Она же женщина, следовательно, может выбрать себе качественные сапожки или хорошую куртку, значит, разобраться в тонкостях рабочих ботинок или телогрейки тоже в состоянии.
"Инженерного" может быть достаточно много (особенно на многопрофильных производствах). Как минимум, разбираться от каких производственных факторов и агрессивных сред должна защищать спецодежда и спецобувь на каждом конкретном производственном участке. При работе вне помещений - нужно неплохо разбираться в климатических зонах и подбирать спецодежду, соответствующую конкретному климатическому поясу. Неплохо также разбираться в реальном ресурсе различных тканей и материалов.
То, что на такую должность набирают сразу после 10-го класса - ну это уже претензии к отделу кадров. Высшее техническое образование на такой должности, возможно и не требуется (да и то - если какое-то серьёзное химическое или радиологическое производство - без этого скорее всего не возьмут на работу), но как минимум среднее техническое - точно не помешает.
Добавить комментарий