Человека вызывают в полицию — работодатель должен оплатить часы отсутствия?
Ответов: 4
Если работник вызван в суд по повестке, то работодатель обязан оплатить часы вынужденного отсутствия работника, но потом эту выплаченную сумму работодателю обязан возместить орган, вызвавший этого работника. Это регламентировано ст. 170 ТК РФ:
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
При этом, работник все равно пришет заявление работодателю, примерно такого содержания: ''Прошу освободить меня от работы (дата) в связи с вызовом в (название отделения полиции/суда/прокуратуры и т.п. Копию повестки прилагаю''. В отделе кадров вашего предприятия составляется приказ (форма приказа - произвольная).
После того, как вы ходили в суд (отделение полиции и т.п.) по вызову, на повестке вам поставят отметку - во сколько пришел, во сколько ушел. Эту повестку, с отметкой, вам необходимо будет сдать в отдел кадров, они пришьют ее к приказу.
В КЗОТ-е РБ на сей счет сказано четко и однозначно:
А на практике... это настоящая головная боль для бухгалтеров - им надо исписать кучу бумаг, чтобы привести всё в соответствие с ихними инструкциями! И не факт, что предприятие (работодатель) получит это возмещение оперативно, т.к. наши "органы" патологически бедны и не торопятся проводить такие выплаты. Не будет же руководитель "быковать" с органами по этому поводу, а то неровен час - может аукнуться!
А работник при этом не ощутит ровным счетом ничего, если предъявит все документы, включая проезд к "месту события"!
Сам работодатель ничего не оплачивает. Ему должны возместить компенсацию тот орган, который вызвал работника, т.е. судебные органы (эта выплата идет в счет зарплаты). Не все и не всегда компенсируют эти расходы. Так, например, обычный вызов в отделение вам не обязаны компенсировать.
Эта справка дается для того, чтобы работодатель не мог поставить вам прогул без причины и уволить по этой статье.
Ну и многое тут зависит от начальника, может он вам и прогул ставить не будет, тем более, если на пару часов отлучились?
Если вас вызывают по повестке, по Вы должна заранее написать заявление о том, что Вас не будет на рабочем месте по причине вызова в полицию. В полиции Вы ставите печать, что Вы действительно там были и этот день или часы Вам оплачивают.
Похожие вопросы
Добавить комментарий