А какие антикризисне меры могла бы предложить ваша организация (см)?

Серьезный вопрос об учёных и с чувством юмора образованных людей. Это охрипшие за многие годы взывания умных людей страны к государству, которое совсем их забыло, а занято Олимпиадами, повышением престижа страны с помощью выпуска новых ракет, самолетов, танков и каждодневной "игрой мышц" перед соседскими странами и перед миром вообще. Печально, что телескопы и доктора наук в наше время могут прокормить семью только с помощью фотографирования буратин на фоне телескопа, по крайней мере они это попытались сделать... Ведь в этой шутке есть только доля шутки, а все остальное - правда.

Мне кажется, что любая организация может найти способ выживания в кризисное время. Например: ну очень большая часть людей, работающих в офисах, постоянно сидят в соцсетях в рабочее время или играют в онлайн-игры! За это время они должны получать зарплату? За что??? Отработал 4 часа в день - получи за 4-х часовую работу зарплату, а в соцсетях сиди дома хоть круглые сутки и за свой счет, а не за мой (если я директор фирмы, например). Если взять производство, к примеру, то во многих странах практикуются разные виды эффективного поощрения сотрудников. Не куришь - прибавка к зарплате. Ходишь в спортзал или бассейн - бесплатный абонемент на год за счет работодателя. Ничего нового не надо изобретать, вроде. Всё уже где-то было и кем-то пройдено! Учиться надо на ошибках, на своих непременно, а на чужих тем более. Но не всегда это получается или не всегда хочется - это уже совсем другая тема...