Правильные ответы к сегодняшней игре "100 к 1" - на поверхности:

40 - Прогул.

80 - Пьянство.

120 - Опоздание.

160 - Нарушение.

200 - Сокращение.

240 - Воровство.

Именно такие ответы принесут вам 840 баллов. Всем приятной игры!

За что еще могут уволить с работы?

Некомпетентность, невыполнение прямых обязанностей, вранье в резюме (это выясняется довольно быстро), болезнь (официально по болезни уволить не имеют права, но могут предложить увольнение по собственному, беременность (чтобы не платить декретные), по пенсионному возрасту, за хищение казенного имущества, за сливание информации конкурентам, за хамство, за оскорбление начальства, за служебный роман, за сплетни, склоки, плетение интриг.

С работы могут уволить :

• за прогулы ;
• за пьянство (в том числе и на рабочем месте и в рабочее время) ;
• за постоянные опоздание ;
• за нарушения дисциплины ;
• за нарушение субординации ;
• за невыполнение своих обязанностей ;
• в связи с сокращением штата ;
• за взятку ;
• за частые больничные ;
• по состоянию здоровья ;
• за утрату доверия ;
• за роман с начальником/подчиненным.

Ответы на сегодняшнюю игру "100 к 1" выглядят так:

40-ПРОГУЛ

80-ПЬЯНСТВО

120-ОПОЗДАНИЕ

160-НАРУШЕНИЕ (какое именно не уточняется, видимо трудовой дисциплины)

200-СОКРАЩЕНИЕ

240-ВОРОВСТВО

Если так ответить, то получите 840 очков.

Странно, почему в этот перечень не попала самая распространенная формулировка увольнения-"по собственному желанию".

За многие проступки могут уволить с работы:

• прогулы
• опоздания
• спит на работе
• плохое выполнение своих рабочих обязанностей
• нарушение правил трудового договора
• нарушение трудовой этики
• разглашение секретной информации
• на работника много жалоб
• по одной из статей ТК РФ
• по собственному желанию
• сокращение персонала

С работы могут уволить за :

прогулы ,

за несоблюдение техники безопасности ,

отсутствие профессионализма ,

за служебный роман ,

за оскорбление начальства ,

за не выполнение какой-то работы ,

за регулярные опоздания ,

за пьянство на рабочем месте .

С работы могут уволить, если:

Подчинённый отказался оказывать знаки внимания начальнице, проще сказать- отказал ей в сексе.

Первый вариант, только подчинённая женщина, а начальник мужчина!

Могут уволить, если на это место ей более близкий человек!

Ответы к игре 100 к 1. За что могут уволить с работы?

Вариантов ответов на это задание может быть много, но напишу только те которые являются более очковыми и правильными:

1)Прогул,

2)Пьянство,

3)Опоздание,

4)Нарушение,

5)Сокращение,

6)Воровство.

С работы могут уволить за плохое поведение, прогулы, невыполнение работы, обязанностей. С работы могут уволить по сокращению штатов, сокращением должности. С работы можно уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Уволить могут по разным причинам, но приведу некоторые из них:

за хулиганство на работе,

за распитие спиртных напитков, за пьянство,

за невыполнение служебных обязанностей,

за тунеядство,

за конфликтность.