Звонок от работодателя после собеседования, миф или реальность?

Работала секретарем руководителя. Когда началось глобальное расширение фирмы, мне предложили должность выше, но должна была найти себе замену. Дала объявление на телевидение. В течении недели пришло 28 человек. Общался руководитель с ними, каждой говорил, что мы вам перезвоним. Когда стало ясно, что больше не будет кандидатов - вызвал меня и спросил, кто больше понравился, честно сказала, этой девушке перезвонила, предупредила, что ее выбрали (она уже хотела выходить где-то официанткой). Руководитель позвонил ей сам на следующий день и пригласил на работу. Это я к чему рассказываю - перезванивают обязательно, но перезванивают только достойным, именно тем, кто лучше всего подходит на данную должность. Поэтому, если вам сказали, что перезвонят, ждите, возможно, что вы и только вы будете идеальным кандидатом.

На самом деле очень редки случаи, чтобы работодатель принял на работу первого более-менее подходящего работника (только если уж очень срочно нужен человек). Обычно, в более спокойных ситуациях, работодатели предпочитают сначала пообщаться с бОльшим количеством желающих поработать с ними, а потом уже принимают решение. Поэтому и говорят, что "перезвонят".

Такое обещание не означает отказ, но всё же свидетельствует, что работодатель думает, что сможет найти кого-то лучше. Так что лучше будет не "забивать" на поиск работы, услышав такое. Потому что можно потратить лишнее время в ожидании звонка, а работу в итоге так и не получить.

Действительно могут перезвонить, если Вы им подходите.

Свою нынешнюю работу я начал именно после звонка работодателя.

Сначала откликнулся на объявление в газете. Перезвонили, назначили время. Пришел. Провели к директору. Побеседовали, прошлись в цех.

Хоть и работа была не вполне по моему профилю-но и не так далеко от него. Словом, я сказал, что берусь обучиться, не святые горшки лепят...

"Мы Вам перезвоним". Ага, я так и поверил... но через неделю-звонок.

"Вы нам подходите. Когда сможете начать?". О,чудо! Я чуть не стал верующим.

Много раз ходила на собеседования. Сама занималась также подбором персонала. Могу сказать, что только в некоторых компаниях перезванивают как в случае положительного ответа, так и в случае отрицательного. Сама набиралась наглости и звонила, если говорили, "Мы вам перезвоним до конца недели" Дожидалась пятницы и звонила сама, ближе к 16 часам. Но обычно, если вы действительно заинтересовали работодателя, вам перезвонят или в тот же день, или в течение следующего дня-двух. Так как за два дня у вас тоже многое может измениться, поступить еще пару предложений о работе в других компаниях. А ценного сотрудника никто не хочет потерять.

Это скорей всего вежливый жест о том, что они еще подумают стоит ли разбрасываться такими сотрудниками или нет, поэтому чтобы не обидеть они и говорят "Мы вам перезвоним", это подразумевает как то, что они действительно могут перезвонить, так и то, что вам просто вежливо отказали. И я считаю, что это правильно отказывать людям именно в такой форме, нежели рубить правду в открытую, хотя можно было бы и деликатней сказать о том, что вы не возьмете на работу такого сотрудника, нежели шифроваться.

Была много раз на таких собеседованиях. У половины из них действительно соискатели поставлены на поток и приходит по расписанию. Когда выходишь из кабинета, туда уже сразу заходит новый кандидат на вакансию. Конкурентов много, потому работодатели могут выбирать кто им лучше приглянулся. Пару раз перезванивали (обычно вечером в тот же день или через пару дней) и приглашали на работу. Было очень приятно что из всех выбрали именно меня)