Женщина- начальник, что учесть при устройстве к ней на работу?

Нужно учитывать ее возраст. Иметь женщину в начальниках, предпочтительнее, если она ближе к возрасту сорока-сорока пяти лет. Ее амбиции уже удовлетворены, это уже серьезный, сложившийся человек, который не будет вымещать на подчиненных личные амбиции. Лучше, если начальница замужем, и имеет детей. Тогда она с пониманием будет относиться к подчиненным-женщинам, семейным, и периодически берущим больничные листы. И не будет, смотреть на подчиненных-мужчин, как на потенциальных мужей. Хуже всего, по мнению многих-иметь начальницу, лет тридцати-тридцати пяти, незамужнюю, не имеющую детей, которая всю жизнь проводит в работе, и требует того же от своих подчиненных. Ее не волнует, если у Вас заболел ребенок, ей безразличны Ваши домашние проблемы. У нее же семьи нет! Поэтому от сотрудников она требует такой же отдачи, как и от себя. Это, в общем то правильно, но уж очень с такими начальниками -женщинами, тяжело и некомфортно работать.