На предпоследней работе Шеф заставлял меня писать доносы на коллегу. Человека хотели убрать моими руками. Я поступила так, взяла отпуск, нашла за время отпуска новую и распрощалась с этой!
На предпоследней работе Шеф заставлял меня писать доносы на коллегу. Человека хотели убрать моими руками. Я поступила так, взяла отпуск, нашла за время отпуска новую и распрощалась с этой!
Было такое два раза.
Первый раз не совсем донос, просто начальница меня вызвала с определенной целью к себе в кабинет, дала поручения организационного характера, дала еще задание ( все разумеется за дополнительную плату) и в конце после слов с моей стороны "спасибо", спросила напрямую, что о ней говорила конкретная сотрудница. Я намек поняла, но сказала , что не знаю, так как ни с кем на работе не общаюсь на данную тему.
А через некоторое время та сотрудница написала на начальницу пару доносов, взяла на работе ( я отказалась подписывать) подписи сотрудников и сместила начальницу с занимаемой должности.
Мне еще некоторые сотрудники ходили и открыто злорадствовали в глаза по поводу того, что я не участвовала в массовом подписании доноса. А мне все равно - я с работы ушла , зато моя совесть спокойна. А на работу меня назад зовут, пусть зовут - не желаю я работать в таком коллективе.
Меня не заставляли, я сама писала. Правда, это был больше коллективный бунт против зажравшегося начальника. Писали его руководству о том, что он реально делает на рабочем месте вместо работы. Одна девочка даже по времени написала его распорядок дня со всеми 50тью перекурами - у нас в офисе камеры, можно легко отследить всё это.
А цель была проста - что бы он не уволил нас. За день до этого подошёл к нам и сказал, что ему не нравится, как мы работаем, буду писать заявление на ваше устранение. На самом деле ему нужно было своих знакомых на работу взять, дело в кризис было. Вот мы и пошли "ва-банк". Даже при его любовницу написали и то, как часто они в кабинете со всякими звуками закрываются... Да, мы повели себя как стервы, но нас не уволили никого, правда и его тоже - но с тех пор обходит нас стороной.
У нас через этот этап проходят почти все новоиспеченные сотрудники! Написала я рассказ на вольную тему, мол все почти хорошо. Сказал директор: "ерунда" и отстал. Таким образом, он проводит отбор в "ряды приближенных" и в будущем знает на кого можно "положиться":) А выгонять никого не выгоняет, рабочих мест хватает, а вот с кадрами туго очень. Специфичный он человек, не живется ему спокойно, тянет во всякие крайности.
Вообще думаю про него книгу написать)))))))))
Ну и молодец! Мерзко всё это.
Меня заставляли не писать доносы, а по тихому стучать. Наблюдать, что человек делал в течение рабочего дня, куда ходил, с кем разговаривал, сколько чай пил.
А потом докладывать начальству.
А чтобы всё было более или менее прилично, обозвали это - хронометраж.
Чувствуешь себя после этого отвратительно.
Я старалась делать это по максимуму плохо.
Писать не заставляли, но доносить просили.
Я ответила, что у нас в роду сексотов не было.
И меня больше никто не трогал.
Правда, при переселении из одного здания в другое по всему этажу разлетились доносы на меня. Причем писала их моя коллега, с которой вместе если-пили, а я еще ее дочкам привозила импортную одежду в подарок и учиться помогала.
Добавить комментарий