Зарплата серая, выплатили меньше. Как получить расчет и остальную часть?

Всё просто: сначала надо определить белая з/п или серая.

У вас есть расчётный лист. По нему есть удержания налогов? Подоходный 13% отчисляют со всей суммы?

Хотя, конечно, расчётка- это не аргумент. Подойдём с другой стороны, зайдите на сайте гос. улуг в свои пенсионные отчисления. Вы работали в прошлом году в этой же организации. Если нет, не получится. Там есть отчисления вашего работодателя за 2015г. Посмотрите эту сумму, она должна составлять 1% от вашего годового заработка. Если да, то ваша з/п белая, если нет, то частично серая и вам прямая дорога в прокуратуру.

Но в любом случае, получить что-то с вашего работодателя шансов мало.

Вы абсолютно правильно говорите:"насколько смилуется шеф"

но если у вас белая з/п и предприятие бюджетное, то выводить вас в праздники должны за двойные либо за выходной, все надбавки должны быть только в соответствии с ТК РФ.

Опять же нюанс, один в поле не воин. У нас один раз не заплатили, второй раз просто никто не пошёл. Либо налом платят (по серому) либо официально через расчётку, третьего не дано. В любом случае, нужна ясность, после таких "танцев", сейчас все сначала выясняют (как будет оплачиваться), потом принимают решение (выходить или нет).

Серой начинается зарплата, с которой не платятся налоги и отчисления. Если вы работаете по трудовому договору или по гражданскому договору, то в нем должно быть прописано за что Вы получаете премии (все, что кроме 8000 тысяч и обязательных надбавок). Если Вы это выполнили условия для получения премии, а вам её не выплатили, то вам нужно собрать доказательства того, что вы условия вашего договора выполнили, например тот же отчет с предприятия и со ссылкой на условия договора, требуем через суд выплатить недоплаченную по договору сумму. Таким образом внимательно смотрите договор, если учреждение государственное, то там все должно быть прописано и требуйте положенного вам по договору, если это нигде не прописано, нужны доказательства того, что за эту работу вам ранее выплачивались большие суммы, то собираете доказательства об объеме работы (опять таки отчет) и оплаты за нее (выписки из банка о получении денежных средств тогда и сейчас). Со всем этим идем в суд, лучше если обратитесь к юристу он и с документами поможет и интересы представить (если есть профсоюз, то можно попросить помощи там).

Очень интересно. Если организация считается государственной, то ни о какой серой зарплате речи быть не должно. Зарплата всегда должна быть фиксирована и индексироваться согласно договору. Получается, что ваш руководитель в сговоре с бухгалтером часть заработка списывают на собственные нужды(нужды предприятия).

Выход есть, можно обратиться в комиссию по труду, есть они в каждом городе. Предоставить распечатку доходов с банковской карты (поступления и расходы), написать заявление, копию трудовой книжки. Комиссия выйдет с проверкой, можете даже не сомневаться (они уж очень не любят не добросовестных работодателей). И не бойтесь увольнения с работы, оно вам не грозит, так как вы все сделали в рамках закона.

Серая зарплата обычно выдается в конвертах и нигде не фиксируется, либо получается по отдельной ведомости на предприятии. А у вас идет все официально через банк и на ваш расчетный счет(карту).

Боюсь, что в вашем случае з.п. как раз белая. У вас есть договор, в котором прописан оклад, вам выплачивают аванс и основную часть з.п. все это происходит официально и вам на карту, за все это вы подписываете документы и даже имеете расчетные листки, где все указанно.

В вашем случае, вам нужно ознакомиться с положением о материальном стимулировании работников, с положением о заработной плате и иным выплатам. Возможно, на вашем предприятии, это несколько положений, в которых обязательно прописано, что и в каком количестве выплачивается, сколько % от оклада или от общей суммы прибыли составляет.

Переговорите с бухгалтером вашего предприятия, уточните, сколько смен было у вас в день, сколько смен выпало на ночь, сколько начислено этих самых бонусов/премии/надбавки, и за что именно. Это обязанность бухгалтера, разъяснить вам структуру вашей з.п., если она вам не понятна. Возможно, ту прибыль, которую вы видели (на 100 тысяч больше) входила какая то другая прибыль, не только принесенная вами.

Ознакомьтесь с положением, и тогда ситуация вам станет более понятной.

Боюсь вас огорчить, но все премии будь то частная контора, будь то государственная распределяются руководством и зависят от его милости и тут ничего не поделаешь. Раз вы работаете в бюджетной организации и на все выплаты вам дают расчетные листки, то зарплата у вас белая.

В каждой бюджетной организации есть положение о порядке оплаты труда и премировании. В рамках этого положения и действует ваше руководство. Нас вот в начале года вовсе лишили всех премий и оставили голые оклады.