Законно ли заставлять работника писать заявление на выходной в карантин?

Вообще, как предоставлять отгулы четко в ТК не прописано, насколько я помню.

Но знаю точно, что заставить человека отдыхать нельзя. Нельзя заставить взять день без содержания, нельзя отправить в отпуск без желания. Работодатель не может оставить вас без гарантированного им дохода по своей инициативе, так скажем. Думаю, сюда же можно включить отгул.

Однако, разве в наше время кто-то будет спорить с руководством. Все боятся увольнений, ведь за порогом столько безработных. Поэтому, пошумят, да напишут.

Если будете "воевать", то вам в трудовую инспекцию. Нет, так воспримите это как неплохой шанс избежать заражения.