и какими конкретно законодательными актами это регулируется?
О безопасности речь не идет (в связи со спецификой работы), только контроль за сотрудниками.
Законодательно это может регламентироваться только на государственных предприятиях особой специфики. На любом частном предприятии , этот вопрос решается владельцем предприятия. А подходят условия для вас или не подходят , решаете вы сами , заключая трудовое соглашение.
Добавить комментарий