Если судить с такой точки зрения - то, конечно, оно ни к чему.
Но как по мне, даже при наличии практики в большом объеме - база играет немаловажную роль.
При условии качественного высшего образования, а не отбывание срока в ВУЗе для "корочки" можно стать не просто "начальником с техникумом", а высококвалифицированным руководителем, который в силу полученных знаний будет качественно и грамотно не только управлять процессами, но и людскими ресурсами.
Согласна, есть не мало толковых руководителей с минимальным образованием, но таких я отношу к разряду "лидер по духу". Как показывает опыт (мой), адекватный руководитель - не только жизненно, но и с точки образованности - подкованный человек.
Иначе, на выходе получается (в большинстве случаев) "умывальников начальник и мочалок командир".
А в начальники можно и без техникума попасть, сейчас везде можно попасть без ничего, лишь бы деньги, да связи были. Это вообще проблема - одни учатся 5-6 лет, другие просто дипломы покупают. А в результате устроиться на приличную работу можно только со стажем (а где его взять сразу после ВУЗа), или по блату.
Добавить комментарий