Какое замечательное предложение в теле Вашего вопроса - убрать чёрные зарплаты! Не подскажете, как это сделать? Большинство работников сами соглашаются на такую схему: пенсия далеко, а зарплата, неважно какого цвета, нужна сейчас. Опять же, не трудоустраиваясь официально, налог платить не приходится, да еще и пособие по безработице можно получать. Серые варианты зарплаты тоже многих устраивают: с маленькой официальной зарплаты НДФЛ меньше, а еще при желании можно и разного рода субсидии оформить как малоимущим...
Поэтому при отсутствии жалоб со стороны работников вычислить такие фирмы и доказать схему практически нереально, поскольку в документах, как правило, там полный порядок, а что зарплаты на грани МРОТ, так под это у них тоже найдется экономическое обоснование...
Что касается повышения пенсионного возраста, это, увы, объективная реальность, ожидающая нас в ближайшем будущем, и черные зарплаты далеко не единственная причина. Демографическая яма 90-х годов прошлого века тоже играет в этом немаловажную роль: соотношение числа трудоспособного населения к количеству людей пенсионного возраста уменьшается, что тоже сказывается на пополнении средств ПФ РФ.
Так что, повышение пенсионного возраста - практически единственный разумный выход из сложившейся ситуации. А для любителей кивать на Европу могу сообщить, что там на пенсию уходят в среднем в возрасте 63-65 лет, да и в пенсионные накопления люди вкладываются лично, у нас же пока взносы платит исключительно работодатель.
Вариант же с отменой пенсий даже рассматривать не буду, как заведомо бредовый, извините...
Добавить комментарий