Зачем на собеседовании спрашивают о красоте?

Это зависит еще от пола испытуемого.

• Если этот вопрос задают на собеседовании мужчине, то возможно, хотят что-то выяснить о его отношении к романам на работе.
• Если его задают женщине, то возможно, хотят узнать, насколько женщина склонна к бабскому соперничеству на работе (свет мой зеркальце, скажи, у кого блузка белее, а лабутены круче).

Но в любом случае, это вопрос очень умный, т.к. он:

1)Неожиданный. Вы к нему не могли подготовиться. Вашу реакцию на него непременно оценят. Или Вы застынете отвесив челюсть и будете долго мычать, соображая, что же правильно ответить. Или выдадите простодушный ответ типа: "Да Вы что! Ее только в коноплю ставить!" Или с легкостью и без запинки ответите: "Конечно! Нет, вроде бы и ничего не обычного! Но у человека столько личного обаяния, что она на любых переговорах могла с легкостью добиться расположения любого собеседника."

2)Провоцирует высказать личное мнение и отношение к бывшим коллегам, начальству. Показывает, какой Вы человек.

3)Вопрос на знание этикета. Сможете ли Вы негативно отозваться о человеке, который 1) отсутствует.2) женщина.

Это такой прием: задать неудобный, неуместный и неожиданный вопрос и оценить Вашу реакцию, выдержку, искренность и тактичность. Вам по работе разные вопросы будут задавать. На собеседовании работодатель пытается выяснить, как Вы умеете держать удар. И важна не столько искренность, сколько УМЕНИЕ КАЗАТЬСЯ ИСКРЕННИМ, отвечая неправду на трудные вопросы.

Иногда вопросы бывают еще более странными. Проверяют Ваше умение уйти от ответа на этот вопрос или вежливо но прямо отказаться на него отвечать.

Но если Вам на работе предстоит вести переговоры или просто много общаться с людьми, то начальство будет ценить в Вас умения:

1)лишнего не говорить.

2)отвечать непринужденно и вежливо

3)создавать у собеседника впечатление, что Вы ему ответили искренне, хотя на самом деле ловко увели разговор в сторону.

Поэтому я привела именно такой вариант ответа: "Комплимент бывшей начальнице + сразу же переход к тому, как это качество отражалось на работе". Возвращаем мяч в поле.

В недалёком прошлом сама много лет занимала пост начальника и довольно часто проводила собеседования с потенциальными сотрудниками. Думаю, что подобные вопросы помогают разобраться насколько позитивный и толерантный тот или иной кандидат на занимаемую должность. А отвечать на этот вопрос можно по-разному, в зависимости от того, с какой интонацией был задан вопрос. Я бы ответила:"Каждый человек по-своему красив!"

Лично меня такие вопросы никогда не спрашивали. Думаю, спрашивают, чтобы посмотреть растеряется человек или нет, сможет ли подобрать слова и достойно на него ответить, что вообще будет делать. А может это провокационный вопрос и ждут, что человек проявит свой взрывной характер, нахамит, выскажется: "мол я на грузчика пришёл работать, а вы мне тут какую-то хрень спрашиваете". Встанет и уйдёт хлопнув дверью.

Меня служба безопасности в одной известной фирме приглашала в кафе. Я сказала, что нет времени, есть жених и т.д.

К собеседованию нужно готовится. Кроме того, что просто помыть голову, чисто одеться, взять резюме, нужно ещё быть готовым к тому, какие вопросы могут задать и как на них отвечать. Для этого нужно много читать про карьеру, работу и всё что с этим связано.

На сайтах по заработку бывают такие статьи, женские сайты раздел о работе, например сайт брюнетка и ледимистори. Люблю выезжать на природу с планшетом и изучать, узнавать новое, также можно комментировать статьи и высказывать свою точку зрения.

Скорее всего это проверка Вашей адекватности, гибкости и умению подстраиваться под сложившуюся ситуацию.

Зачастую на собеседовании психолог, либо человек, проводящий собеседование должен проверить степень Вашего ума. Способны ли Вы быстро находить ответы на компрометирующие вопросы, как быстро Вы даете ответы, не вводят ли они в ступор.

Все это помогает оценить Вас как кандидатуру либо подходящую, либо нет. Так что дерзайте).

Отвечайте правдиво. Если Вы не подходите, то все равно потом будет ясно, просто все потеряют время.

Вопрос странный, но я бы подумала, что таким образом пытаются узнать о Вас сразу несколько вещей:

1. Как Вы относитесь к начальству и бывшим коллегам, по-доброму или негативно
2. Как относитесь к женщинам - спокойным будет ответ или будет ясно, что Вы любитель дам.
3. Как относитесь к женщинам-начальницам - с раздражением будете о ней говорить или спокойно

Было время, когда я была председателем комиссии по приему на работу. На собеседовании перед приемом на работу можно спрашивать все. Обычно начальник говорит, кого надо принять на работу, а кого - нет. И в зависимости от этого и задаешь вопросы.

Потому претенденту и кажутся глупыми вопросы, которые задаю ему при приеме на работу.

Наверняка, это проверка вас.

Просто хочет услышать, что вы думаете о бывшем начальстве, ведь это тоже показатель, способны ли обсуждать или нет.

А может это такой психологический прием, проверяют реакцию.

Ну, и а вдруг действительно интересно?

Возможно человек проверяет, способны ли вы обсуждать начальство или вообще люде, что является не очень хорошей чертой характера. В таком случае скорее всего лучше ответить, что не обращал внимания на ее внешность, т.к. думал о работе и т.п.

Если на новой работе при собеседовании такой вопрос задаёт женщина начальник. то всё просто и понятно. Таким образом она узнаёт от вас с каким настроением и по каким причинам вы от туда ушли. Такой так сказать психологический ход. Ей не важно как вы будете относиться к ней, она просто познаёт в этом вопросе, нового сотрудника.