Зачем на собеседовании нужно проходить тесты на логику?

Вы знаете, скажу честно-не понятно зачем это надо. Приведу пример из своей жизни. Так как у меня бизнес, наем рабочих, то ко мне часто приходит какая то комиссия, дает бумажки, анкеты, типа вот вы должны при найме вести опрос, анкетировать. Я беру эти бумажки, соглашаюсь, они за порог я эти бумажки в мусорку. По тому, что те вопросы на которые должен ответить человек, абсолютно не пригодятся ему для того что бы работать у меня в цеху. Например вопрос-"Что общего у луны и яйца","почему крышки канализационных люков имеют круглую форуму", или "как определить вес слона, не используя весы"?В моей сфере работы, это человеку не пригодиться. Ни с какими люками, слонами мы дело не имеем. Я беру его на работу если он не пьет, не прогуливает работу, всегда могу на него положиться, он знает геометрию, математику (школьный курс) и самое главное, что бы он качественно и без косяков мог делать и собирать мебель. А все остальное луна, слоны и люки меня не интересуют.

Чтобы найти хорошую работу, нужно пройти несколько "испытаний", которые предлагает работодатель. На собеседовании проверяется соответствие соискателя предъявляемым требованиям и тогда уже принимается окончательное решение. На собеседовании тесты на логику пользуются популярностью. Они помогают выявить нестандартное мышление человека, которое имеет важное значение. Эти тесты помогут работодателю не только посмотреть, как человек будет себя вести в той или иной незнакомой ему ситуации, но и проверить его стрессоустойчивость. Несомненно, перед тестами на логику, Вам нужно хорошенько подготовиться к ним, ведь даже, если Вы уверенны в своих силах, страх может взять над Вами верх!

Я думаю, что это совсем неплохой способ понять кто перед работодателем. Человек мыслящий или просто бездумно, разбазаривающий рабочее время. Логика - это очень важная часть человеческого мышления. Если выстраивать работу, лишенную логики, то думаю, что совсем нет возможности добиться хороших результатов. Поэтому - все верно тесты такие должны быть.

Каждый работодатель хочет чтобы у него работали умные, сообразительные, адекватные люди. Чтобы работник сумел найти выход в неожиданной ситуации, не растерялся, проанализировал всё и выдал лучшее решение. Без хорошо развитой логики человек в серьёзной работе беспомощен.

Когда я устраивалась на работу в милицию, то там было обязательным прохождение тестов на логику, да и много других. По результатам теста говорили проходишь ты или нет. Работодатели хотят видеть в своих сотрудниках смышленых и адекватных людей.

Потому что, к сожалению, сейчас многие не умеют мыслить логично. Не умеют выстраивать логические цепочки.

А в бизнесе анализ-первое дело. Да и в жизни тоже.