Это вообще отличительная черта Лукашенко как руководителя. Что бы система не застаивалась он использует методы шоковой терапии, повально меняя руководителей тех или иных блоков, а также заводов, предприятий и т. д. В том числе данные мероприятия имеют и мотивационный эффект.
Добавить комментарий