Благодарственное письмо сотруднику могут выдать
- за активную деятельность по сохранению и дальнейшему развитию производства и большой вклад в его процветание,
- за творческое отношение к своей работе, открытость и доброжелательность,
- за профессионализм в сфере управления и развития кадровых ресурсов,
- за проявленную инициативу и плодотворную работу,
- за высокий уровень обслуживания клиентов предприятия,
- за выполнение работы в практически экстремальных условиях,
- за креативный и рациональный подход к задача,
- за проведение работ направленных на продвижение сайта компании,
- в связи с выходом на заслуженный отдых.
Добавить комментарий