Соседка была учителем, дама в возрасте 50+, недавно узнала, что она попала под сокращение. Причина сокращения - неизвестна.
Подскажите, за что могут сократить учителя?
Соседка была учителем, дама в возрасте 50+, недавно узнала, что она попала под сокращение. Причина сокращения - неизвестна.
Подскажите, за что могут сократить учителя?
Сокращение вовсе не обязательно за что-то, это же не увольнение, а, так сказать, "оптимизация производства", так что чаще всего просто сокращают тех, кто ближе всего к пенсионному возрасту, так как им осталось работать меньше всего и в любом случае вскоре придётся искать им замену.
Возможно, например, нужно было сократить кол-во часов, так как в каждом году разное количество классов в параллели, а значит и разная нагрузка преподавателей, а у определённого учителя как раз и есть это кол-во, так проще убрать его и оставить остальным прежнюю нагрузку, чем урезать часы от каждого или убирать преподавателя с большими часами и раскидывать остаток на оставшихся.
Также немаловажную роль играют категория, заслуги перед школой и отечеством, награды, грамоты, успехи учеников (вряд ли при выборе из двух уберут того, чьи ученики - многократные призёры областных или федеральных олимпиад) и пр.
Насколько знаю, сокращают не "за что", а "почему".
Потому что сокращают не конкретного работника, а единицу в штатном расписании.
Полностью это называется "сокращение штатов", также этот процесс часто именуют как "оптимизация численности".
Причина- отсутствие объемов выпуска(если это производственная сфера), уменьшение финансирования, уменьшение численности клиентуры и т. д.
Что конкретно было причиной сокращения численности учителей и упомянутой соседки -неизвестно. Возможно- стало меньше часов по предмету и теперь одному из учителей придется вести два предмета. Или стало меньше классов в школе и оставили на работе лучшего учителя- того, кто сможет осилить двойную нагрузку.
Почему сокращают того или иного работника? Тоже масса причин: от чисто объективных до наличия личных антипатий
Это не за что, а почему. Например, изменилось количество часов какого-то предмета. И не хватает на 2 ставки, следовательно одного учителя сокращают. Или в штатном расписании больше нет какого-то специалиста, психолога или валеолога, например, их тоже сокращают. о хорошего учителя все равно оставят в школе. Предложат что-то другое, в библиотеку переведут или в группу продленного дня.
Добавить комментарий