Да никаких особых знаний тут нет. Надо рассчитать увольняющегося сотрудника- включая день увольнения. Ведь это- рабочий день.
И еще - посчитать отпуск. Если сотрудник не использовал положенный ему очередной отпуск- то рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
А вот бывают случаи -если сотрудник взял отпуск "авансом".. Тогда надо посчитать сколько именно дней и рассчитать стоимость этих дней. Полученная сумма вычитается из начисленной зарплаты.
Добавить комментарий