На данный момент, такой принцип, как осуществление призыва один раз в год, не просто контр продуктивен, но и крайне опасен.
Изложу свои доводы:
Разбивка по периодам службы, подразумевает, что когда новобранцы осваивают азы военной службы и только проходят обучение военной специальности (как в самих частях, так и в учебных центрах), вторая половина (раннего периода службы), уже обученных, поддерживает боеготовность ВС. При осуществлении призыва один раз, эта "цепочка" попросту нарушается, т. е. все срочники, уже овладевшие военной специальностью уволятся, а вновь прибывшие - еще не обучены. И где же тут постоянная боеготовность? Получается, что на несколько месяцев Вооруженные силы попросту не в состоянии выполнять поставленные перед ними задачи по защите и обороне страны.
Возможно, что такой порядок призыва и будет иметь место, когда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, будет достаточно. Хотя если армия доведет до 100 % укомплектованности контрактниками, тогда собственно и срочникам там делать будет нечего. Но на данном этапе это не самое умное решение.
Думаю, что такой законопроект принят пока не будет. Доводы о том, что много денег тратиться на призывную компанию, не сильно то состоятельны. Ведь содержать полностью контрактную армию будет дороже стоить.
Это всего лишь проект , который разрабатывает депутат Думы Алексей Журавлев, принятие этого закона он мотивирует следующим-
Инициатива депутата не всем нравиться , уже появились противники данного законопроекта.
Член комитета по обороне Госдумы Сергей Жигарев считает, что призывать одновременно полмиллиона человек является слишком большой нагрузкой на бюджет и на учебные заведения. Дебаты продолжаются и увидит ли данный законопроект свет неизвестно.
«Quid prodest» - в переводе с латинского «Ищи кому выгодно!». Если изменится условие по количество призывов в год, логично, что изменятся и другие условия, к примеру, отсрочки и прочее.
Если мне сохранят среднюю зарплату как в советские времена, то да.
Добавить комментарий