В вопросе есть непонимание сути дела. Обычно в крупных компаниях есть не только единоличный исполнительный орган - директор, но и коллегиальный - совет директоров и еще не надо забывать про акционеров или участников, которые владеют либо акциями, либо долями в компании. Я сейчас не помню, есть норма про зарплату директора в корпоративном законодательстве, то есть, кто ее устанавливает, одобряет и в каком порядке. Одно могу сказать точно - назначить СЕБЕ самую высокую зарплату директор не может. Зачастую - он в компании такой же наемный работник, как и другие.
Кроме того, надо быть очень самоуверенным, чтобы назначать самую высокую зарплату и не думатьо том, сколько налогов компания с этой огромной кучи денег заплатит.
Так что не все так просто, как кажется со стороны тем, у кого нет в знакомых ни одного директора крупной компании и некому рассказать, как в действительности обстоят дела.
Я считаю это глупый вопрос, так как я же сам себя не могу обидеть, то конечно же поставлю себе самую высокую зарплату какую только смогу выкрутить, да еще и махинациями буду заниматься дабы еще увеличить свой доход
Добавить комментарий