Вправе администрация предприятия забрать загран. паспорт на хранение?

Право на свободное передвижение прописано в конституции.

исключения составляют случаи, когда человек нарушил закон, находится под следствием, или дал подписку о невыезде. Плюс с недавнего времени запрещен выезд граждан, имеющих задолженность по определенному ряду выплат ( при условии, что прошел суд и за дело взялись судебные приставы).

ряд граждан, имеющих доступ к гостайне могут выезжать только в определенные страны, предупредив об этом руководство заранее, либо не могут выезжать вообще, зависит от уровня допуска.

но в любом случае, паспорт - документ, хранящийся у гражданина, единственный документ, который может находиться у работодателя - трудовая книжка.

Автор вопроса сам ответил на него дав четкую цитату. Нет смысла даже рассматривать данный вопрос. Действия предприятия не являются законными, даже если работники являются секретоносителями - ограничение на выезд их за границу лежит не в поле их компетенции. предприятие может только ставить в известность и ходатайствовать об ограничении выезда определенной категории работников перед органами обеспечивающими национальную безопасность страны.

Администрация имеет право хранить у себя только трудовую книжку, пока работник числится в штатном расписании. Никаких других документов, удостоверяющих личность, специальность, квалификацию, членство в общественных и иных организациях НЕ ИМЕЕТ ПРАВА! Паспорт может быть изъят только органом, выдавшим его, в т. ч. по решению суда.

Я, думаю, администрация не вправе забрать заграничный паспорт! Работник, сдавая паспорт, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с причинами изъятия паспорта, и это должно быть отражено в трудовом договоре со ссылкой на соответствующую статью. Подробнее можно узнать в ст. 15,18 №144 Федерального Закона!