иметь высшее образование не по профилю?
Кадровик - это тот же делопроизводитель. Для этого достаточно знать азы делопроизводства, а этому можно научиться и на курсах повышения квалификации. Главное для кадровика - это грамотное составление документов, знать что за чем идет в процессе наема и увольнения работника. Не обязательно заканчивать ВУЗ по этой специальности и иметь квалификацию менеджера. С этим справится любой грамотный педагог и юрист.
Мне кажется, что если курсы проводит практикующий специалист и курсы построены правильно, времени выделено достаточно, то базовые знания там получить можно.
Естественно, без собственного стремления толку не будет, ведь только законов, инструкций и т. д. следует перечитать много. На курсах, как правило, освещают основные моменты, но кто-то запомнит, а кто-то забудет. И если на курсы пришел человек совсем незнающий, чем занимается инспектор по кадрам, то и вопросы задать не сможет.
Что же касается практической части, то преподаватель курсов сможет лишь рассказать то, с чем сталкивался сам, а ведь в каждой организации есть свои особенности учета и ведения работы. Поэтому, конечно, нужно быть готовым к тому, что полученной информации на курсах будет недостаточно.
Если вы хотите работать кадровиком, то, на мой взгляд, изначально ознакомьтесь с информацией, выложенной в интернете, перечитайте нормативные документы (КЗоТ и другие законы), а уж потом ищите курсы, где больше внимания уделяют практике и нестандартным (сложным) ситуациям.
Либо, после того как перечитаете и переварите всю информацию, устраивайтесь на работу на крупное предприятие, где большой отдел кадров. Там на месте обучат.
я работаю кадровиком (инспектор по кадрам) после курсов (отличница! - это я хвастаюсь))). Высшее - биолог с правом преподавания химии и биологии.
НО - в школе было УПК "секретарь-машинистка-делопроизводитель", был опыт работы секретарем в разных компаниях и была работа в нашей организации 5 лет - секретарь, документовед, завархивом, диспетчер. Потом пошла на курсы "менеджер с основами кадрового дела", хотела чисто получить корочки, но так получилось, что на курсах основное внимание уделяли именно кадрам (понравилось!) и через 2 дня после получения мной диплома уволилась наш кадровик... Т. е. курсы наложились на опыт и были сразу закреплены практикой. Работаю год - вроде пока все нормально, но проверок не было.
Можно работать после курсов. Но беда в том, что некоторые непонятно чем занимаются на этих курсах. В результате приходят на работу и начинается сплошное мучение. Приказ составить не умеют. Формулировать грамотно не умеют, да еще ошибки делают. Доходит до того, что под диктовку приходиться заставлять записывать и давать задание на день-что сделать в первую очередь, что в последнюю. Получается, что приходиться учить еще раз, но уже непосредственно на рабочем месте)) А где для этого время взять? Поэтому надо готовиться серьезно к такой работе!
Да, работать в этой сфере можно просто окончив курсы, просто после курсов вас возьмут работать в небольшую компанию, скорее всего и уровень зарплаты не будет высоким, зато вы получите опыт с которым уже сможете устроится в более крупную компанию.
Можно, но только кто примет с одними только курсами ? Везде требование- чтобы высшее было, и никто даже не смотрит, что средний слабый ВУЗ , вообще никакой, типа ПТУ, главное- чтобы корочка была институтская. Так шансы ваши - увы, не радрстные.
Самое обидное, что все работодатели хотят кадровика с опытом работы. Я вот получила вышку по этой специальности, а работу найти не могу!!!!!!!
Добавить комментарий