Нет, ни каких записей нет. Они могут по приказу провести, в трудовом договоре, а в трудовую не запишут (если он не прописан ни где, то работник считается принятым, без испытательного срока). Однако, при увольнении, могут вписать статью, которая гласит- уволен, как с неудовлетворительным результатом испытания, как не соответствующий порученной работе. Номер статьи не помню. Но уволить в этот период значительно легче. Повод придумать проще- не соответствует и все. Да и выходное пособие платить не нужно.
Я работал на таком предприятии, где есть испытательный срок, и никакая запись в трудовую книжку об этом испытательном сроке не вносилась. И мне кажется, что такое условие, не имеет официальный статус.
Добавить комментарий