Нет не влияет. При устройстве на работу, как правило выписку об оценках ни кто не смотрит. Работодателя интересует лишь можете работать или нет. А тройки это всего лишь оценки. Опыт важнее. Я сама преподаватель и могу точно сказать, в моей практике были студенты которые учились на тройки и многие из них очень не плохие специалисты получились. Ну не все конечно. Иногда в силу каких то обстоятельств студен не предаёт значения тому или иному предмету и получает тройки. Но и нужно помнить, что тройка тройке рознь.
По своему собственному опыту могу сказать, что оценки в принципе никак не влияли при приеме на работу. Основной аспект работодатель делает на ваше мышление, преследуемые цели, желания и амбиции в профессии и конечно же резюме, так что если уж к вам "закралось" в диплом несколько троек - это не критично. Удачных поисков!
К диплому прилагается вкладыш с оценками, который потом где то теряется. Конечно, красный диплом говорит о чём то... Но, выпускников отличников всего несколько процентов, а основная масса молодых специалистов выходит с вузов без особых регалий. Поэтому, учёба, учёбой, а жизнь всё расставит на свои места! И этому очень многие примеры.
Большинство работодателей не смотрят на оценки. Проверяют ваши знания. Плюс- психологические тесты.
А еще большинство работодателей хотят нанять сотрудников с опытом работы. Поэтому надо еще в институте начинать приобретать опыт. Сначала- волонтером. А потом уже и за вознаграждение.
По своему опыту скажу что нет, очень редко когда работодатель смотрит в выписку, да и сама я при приеме сотрудников в свой отдел больше интересовалась реальным опытом соискателя, ну и к тому же испытательный срок есть, можно проверить, что к чему
Добавить комментарий