(Желательны отсылки на научные источники) Верно ли (для любых групп или обществ) утверждение Р.Хайнлайна, что больше трех соберутся – ничего толком не решат?
(Желательны отсылки на научные источники) Верно ли (для любых групп или обществ) утверждение Р.Хайнлайна, что больше трех соберутся – ничего толком не решат?
Если соберутся больше трех, может что-то еще и решат и договорятся о действиях и будущих результатах. В теории менеджмента, обычно используют цифру от 5 до 7 в прямом общении. Если у Вас более семи человек в прямом подчинении, советуют создавать иерархическую структуру. У Хайнлана, да и каждого мыслителя по этому поводу могут быть свои соображения.
Есть конечно русские поговорки: "Больше трех не собираться", "Выпьем на троих", "Бог троицу любит". Наверное, в этих поговорках сокрыт некий народный опыт, накопленный годами.
Просто в наш век новых технологий, количество обрабатываемой информации и количество людей в общении значительно выросло, чем в прошлых веках.
Ну в Минске вроде большая кодла собиралась, все 4 стороны представляли и все вроде порешали. Особенно в недавних соглашениях. Так что не так все категорично.
Что же касается личного опыта, то пусть решают начальники. А исполняется приказ последнего, кто дал задание. Кто последний, тот и прав.
Добавить комментарий