Ваше отношение к работающим пенсионерам?

Мне кажется, что молодым специалистам сначала надо научиться как следует работать, а уже потом упрекать пенсионеров за "занятые места". К тому же хороший руководитель почти всегда может найти компромисс, если захочет. Вот пример:

Моя мать работала Главным бухгалтером. Подготовила себе замену и ушла на пенсию. Примерно год все было нормально, но потом опытная (хотя и молодая - 35 лет) бухгалтерша ушла на более высокооплачиваемую работу, ее заместитель стала Главной. Вот тут и началось! Как отчетный период, так стали звонить моей матери и слезно просить помочь. В итоге она стала снова ездить туда, как на работу. Шеф нашел соломоново решение: стал платить моей матери за подготовку отчетов. В результате "и волки сыты, и овцы целы".

Другой пример: мой сосед-строитель (68 лет). Молодые строят, и строят неплохо. Но как только что-то сложное или ответственное, сразу: "Михалыч, помоги!". Приезжает джип Генерального, забирает Почетного Строителя и увозит "к месту прорыва". День-два, и сосед снова отдыхает довольный. "Заработал, - говорит - внукам на пряники!".

По-моему, это вовсе никакая не проблема. Продолжает человек работать на пенсии - это его дело, и причины могут быть разные (от нехватки средств до невозможности сидеть без дела).

Анекдот в тему:

Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:

• К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!

Мужчина:

• И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.

У российских пенсионеров просто другого выбора нет. Пенсии такие мизерные у основной массы людей, что прожить просто не реально. Позволить уйти на пенсию может себе тот, кто не один проживает. К примеру, бабушка живет с дедушкой (2 пенсии) и есть ещё какой-нибудь доход (сдают квартиру, один из них подрабатывает, дети помогают материально, есть огород). А если всего этого нет, то можно с голоду умереть: кварплата, питание, лечение и т. д. Это все в одну пенсию явно не вписывается.

Молодежи, действительно, трудно пробиться в коллективе пенсионеров. А вот если молодой попадёт в коллектив, где большинство пенсионеров... Многие из пенсионеров, конечно, с опытом, но в новых технологиях совсем не разбираются. К примеру, с компьютером большинство не умеет работать. А учиться пенсионеров никто не отправляет, да, они и сами уже не хотят. Обычно говорят: "Мы жизнь прожили" и ходят ради зарплаты. Всю работу по компьютеру они стараются спихнуть на одного-двух молодых специалистов. В итоге, у молодых нагрузка есть, а доплаты нет. В общем, молодым специалистам бывает не сладко работать в коллективе, где все пенсионеры. Я в разных коллективах работала. В общем, попадались прекрасные люди. Изредка просто невыносимые в возрасте пенсионерки (зачастую это были одинокие женщины), с которыми ни то, что работать, а в одном кабинете невыносимо было находиться.

Чтобы пенсионеры не работали нужно, чтоб в государстве были созданы определенные условия. В первую очередь, это достойная пенсия. Тогда и смысла работать не будет, рабочие места для молодых будут свободными. В общем, я за то, чтоб пенсионеры не работали и жили достойно.

Если я правильно понял, это вопрос-претензия к работающим пенсионерам, что они занимают место людей предпенсионного возраста? Уверен, что будь такая возможность, российские пенсионеры с удовольствием не работали бы на пенсии. Но... Тем более, что работу находят не будучи пенсионерами, а просто не уходят на заслуженный отдых, а продолжают работать. Значит, они выигрывают конкуренцию на рынке труда. Хотя на самом деле очень сложный вопрос, затрагивающий основы социального положения рядовых россиян.

Пенсионер пенсионеру рознь, впрочем, как и молодежь. Если человек - профессионал в своей области - работай на здоровье! А бывает ведь совсем наоборот. Знаю по своему опыту - я вузовский работник. У нас в ВУЗах профессоров-пенсионеров вообще никогда не увольняют. Они уходят только по своему желанию. А ведь люди все разные. Есть светлые головы, на которых хочется равняться. У нас есть дедушка-профессор (за 80 лет), который освоил компьютер и до сих пор осваивает новые программы для работы на нем - это просто восхищает. А есть такие, которым еще 20 лет назад надо было уйти на пенсию, а они никак не хотят. А ведь эти люди воспитывают и обучают молодежь, студентов, наше будущее. А чему они могут научить, если уже 20 лет как застыли в своем развитии. И никакой опыт здесь уже не поможет. Мир шагнул вперед, появились новые технологии, а они со своим устаревшим опытом... Обидно за молодежь. Но, конечно, и молодежь бывает такая, что ничего делать не хочет. Так что картина, я думаю, ясна. Ценятся профессионалы!

Молодым дорога, старикам везде почет; хорошо потрудился, хорошо отдохни, лозунги СССР. Великая была держава и умные мысли). Но, если пенсионер хотел работать во времена СССР, то работал без каких либо давлений, напряжений! Работал на заводе, стоял за станком, рядом работали пенсионеры на ровне и учили молодых, хотя зарплата была выше у них, ведь опыт и стаж большой). Должен быть принцип, такой, видит пенсионер, что на его должность(, есть умные), есть претенденты молодого возраста, то должен искать себе другую должность, где может принести пользу, если ему не хочется дома отдыхать. Но, государство должно обеспечить достойную пенсию, чтоб пенсионер не шел на работу по принуждению, по нищете, но если у того пенсионера все вдоволь, но хочется поделиться с опытом и принести пользу государству, то государство не должно препятствовать этому, а наоборот помогать и создавать условия.

Ситуация "что в итоге нет рабочих мест для "предпенсионеров" скоро уйдет в прошлое, т. к. демографическая яма 90-х годов постепенно даст о себе знать. Да и кризис вроде заканчивается и кол-во рабочих мест должно расти. Кроме того новые технологии и новые виды профессий - это для молодых, тут пенсионеры им не конкуренты.

Да, пенсионеры многие занимают малооплачиваемые места, молодежь не пойдет на эти должности. Взять, к примеру, дворников, уборщиц, нянечек в детских садах, санитарок в больницах и т. д. и т. п. Пусть работают пенсионеры, ведь на пенсию очень сложно прожить.

с одной строны наши пенсионеры, это те у кого нам можно многому научиться, опыт и тд, а с другой стороны .... занимают "наши" места.

К коллегам и специалистам других фирм отношусь независимо от того, пенсионного возраста человек или нет. Для меня важны в человеке его качества как специалиста и как человека. Если пенсионер желает продолжать трудовую деятельность, пусть работает. Думаю, что если бы у нас в России размер пенсий был достойным, то пенсионеры отдыхали бы в свое удовольствие, а когда пенсия такова, что жить нормально невозможно, то человек вынужден работать. Многие женщины и мужчины пенсионного возраста имеют такой опыт работы и деловые качества, что работают лучше молодых и среднего возраста специалистов.

да что вы такое говорите, наши пенсионеры, это наши герои. благодаря им мы живем в стране победителей. если у вас есть родственники пенсионеры, так спросите у них, какую пенсию они получают за свои труды, моя бабушка получает 3200,это же смешно, ваот слава богу у нее есть такие внуки как мы, которые помогут в этой жизне безразличных людей

Надо, чтобы пенсионеры работали до гробовой доски и даже в могиле продолжали помогать воспитывать подрастающее поколение. Да, вообще, взять и отменить пенсию, пусть работают, если им делать больше нечего... Это я про тех, кто сейчас работает и пенсию ещё получает.