у нас принято 2 корпоратива: летний- отмечается день рождения фирмы и Новогодний.
Но они устраиваются не только как алкогольный праздник. Обязательно программа, командные соревнования, возможно подготовка самодеятельности.
При коллективе более 50 человек корпоратив помогает познакомится со всеми.
Ну бывают и те, кто ныряет лицом в салат. Не без этого! Но как известно - свинья грязь везде найдет. Но таких сотрудников быстренько "пакуют" в такси - и домой!
Это зависит от коллектива в котором вы работаете и от отношения к вам в этом коллективе. Нужность корпоративов лично для вас, точнее целесообразность вашего участия в них во многом зависит от вашей потребности в самоутверждении (потребности высказаться в данном случае), а также в том есть ли у вас желание чувствовать себя частью коллектива.
безалкогольные - нужны. для нормального общения и празднования событий. У нас что ни корпоратив, то драка между некоторыми; блевня по всему залу, валяющиеся сотрудники ) начальству полезно, конечно - намечает кого уволить... если само не валяется или не дерётся)
Нужны, но не обязательны. Каждый год идти туда не хочется, а потом думаю "Классно время провела!" Собрались все вместе, пообщались, посмеялись, потанцевали! Когда получится собраться всем! Поэтому все советую ходить на корпаративы.
Добавить комментарий