Ваше отношение к больному человеку в коллективе?

Конечно с одной стороны хорошо, что человек ходит на работу. Можно сказать"болеет" за нее. Да и вам не надо выполнять его работу. Но большой минус в том, что он заражает людей. А у них семьи и маленькие дети. Кто за это ответит. А если еще ребенок готовиться к операции. Отец может не заболеть, а вот ребенку принести инфекцию. Я знаю такие случаи, когда откладывали операцию ребенку несколько раз. И каждый раз приходилось сдавать ребенку анализы. Конечно надо смотреть, что за болезнь и на какой она стадии. Но лучше пролечиться несколько дней, чтобы не страдали другие люди.

Я негативно отношусь к тому, чтобы меня заражали всякими инфекционными заболеваниями. И на работу я хожу, чтобы на жизнь себе заработать, а не на лекарства. Поэтому если у нас в офисе кто-то начинает изображать из себя Павку Корчагина на строительстве узкоколейки, я сразу же интересуюсь, как он собирается оплачивать мое лечение. Понятно, что такая мера человека не изменит, но жаловаться на самочувствие в моем присутствии этот источник заразы прекращает.

Нужно относится с пониманием. Поскольку такая ситуация может случиться с любым.

Не нужно устраивать пересуды "А, он опять на работу не вышел, вот лоботряс, мы тут пашем, а он болеет и т. д.".

Не нужно акцентировать внимание на его болезни, а просто относится как ко всем - без осуждений и пересудов.

у нас тоже есть такой чел-наш бухгалтер, коллектив у нас небольшой и ее больничные, всегда не вовремя, сильно нас травят-как вовремя налоги платить-ее нет и у нас штрафы, как зарплату получать-выздоравливает, нас это уже достало, трясем начальника, чтобы ее выкинул, другие кандидатуры подгоняем ему, но он у нас тряпка-жалеет ее

Если ходит, то молодец. Значит не забивает на работу, значит он не хочет чтобы на кого-то из коллектива легли его обязанности, и потом на него косо смотрели. Сам так делал, так работать в моём коллективе практически не кому, и если бы я не выходил на работу по болезни, то работа бы встала на весь период моей болезни.