В такой ситуации в чем справедливость (см)?

Дичь какая-то... Что значит «избил на работе», это ж кем работать надо было?! Если вы эту историю выдумали — то выдумщик вы так себе, а в реале я такого просто не могу представить. К избитым в больнице следователь приходит, что она ему сказала, что сама себя избила? Ну тогда все нормально, ей нравится быть жертвой, ну что тут поделаешь — пусть будет.

В такой ситуации справедливости нет и не будет.

Однако можно установить если не справедливость - то хотя-бы законность.

В первую очередь - необходимо обратиться в трудинспекцию. Обратиться с жалобой на бумаге в которой будет подробно описаны все нарушения законодательства о труде допущеной работодателе по отношению к вашей женщине. Там могут порекомендовать адвоката, который бы разбирался в этих вопросах. Далее надо составлять исковое заявление и идти в суд.

Чаще всего - такие дела решаются в пользу истца.

И, главное - ничего не бояться. Иначе так и будете лежать в больнице и требовать абстрактной "справедливости"...

Если не путаю, есть такая норма в законе о том, что уволить человека, если он на больничном, нельзя, даже "по собственному". Обратиться в суд, который признает увольнение незаконным и обяжет работодателя аннулировать приказ об увольнении.

Почему эта женщина заявление не написала, если есть побои и она даже в больницу попала? Потом "выдавили".. что значит? по всей видимости женщина всегда жертва. Надо идти теперь в суд и всё это доказывать.