Сейчас на работе если будешь высказывать свое недовольство говорят не нравится ищи другое место. Раньше в СССР тоже так говорили судя по безработице в стране и статье за тунеядство?
Сейчас на работе если будешь высказывать свое недовольство говорят не нравится ищи другое место. Раньше в СССР тоже так говорили судя по безработице в стране и статье за тунеядство?
Нет, в СССР так с работниками не разговаривали.
Это не значит, что не было увольнений или недовольства работниками, но вопросы решали иначе -- через профсоюз, через партком, публичным "порицанием" и т. п.
Но цель была одна -- каждый человек должен иметь работу, его надо не увольнять по любому поводу, а воспитывать и доказывать, что работать нужно.
Звучит, возможно, сейчас и смешно, но это работало.
Да, тогда бегали за работником, а сейчас работник бегает за компаниями..
В СССР, слово "искать" мы не знали. В одном моем поселке только сколько предприятий было. И леспромхоз, и совхоз, и пчелка, и зверохозяйство (пушнина). Работников не хватало. Даже на лето школьников принимали. Делали щиты (заборные). В зверке делали клетки (для норок и песцов). С уходом СССР предприятия эти были приватизированы (разворованы) начальством. Люди остались без работы и стажа.
А статья-"тунеядство" было настоящей. Единицы категорически не работали. Участковый ходил и заставлял их работать, сам еще устраивал. Сейчас полицейский с вами так ходить не будет. То есть, вынужденных безработных не было. Напротив, не хватало.
Вот еще пример, с Ташкента вернулась семья, один из которых работал в Ташкентском заводе. Получал 300 советскими, да еще и льготы всякие. Хвасталася. Нам впору позавидовать, мы в РСФСР меньше получали. С уходом СССР Ташкентские заводы тоже видать грохнулись, и они вернулись, он татарин. Ташкент-это столица Узбекистана.
Не понял вопроса. Попробую в общем ответить. В Советском Союзе всё было Государственное, все подчинялись, грубо говоря, одним правилам, и увольнять просто так было нельзя. Всё контролировалось и учитывалось. Никто не мог уволить просто так. Сейчас по Трудовому Кодексу тоже нельзя уволить просто так, но это ещё действенно в Государственных структурах, а в коммерческих организациях, лазеек найти можно достаточно, тем более, что немалая часть населения работает, если не официально, то по белой и чёрной ведомости, а то и только по чёрной или просто так. Зато в стране демократия и право голоса, что лучше, я не знаю, наверное, так удобнее для многих. Может я не правильно понял вопрос, то не обессудьте...
Добавить комментарий