В период учёбы получал зарплату. Учтут ли эти годы в стаж?

С 2002 года в России введен в действие закон "О трудовых пенсиях", которые регламентирует порядок реализации права граждан РФ на трудовую пенсию. В декабре 2013 года в него внесли некоторые изменения, теперь он называется закон "Страховых пенсиях" (ФЗ №400).

Согласно статьи 12, список иных периодов, включающихся в общий трудовой стаж (помимо выполнения своих прямых обязанностей), является закрытым, то есть, вся деятельность, не подпадающая под одни из подпунктов статьи 12, не входит в страховой стаж.

В этот список не входит обучение сотрудника с отрывом от производства, даже если в компании ему продолжали начислять среднюю зарплату и отчисляли налоги. То есть, в вашем случае время обучения не включается в страховой стаж, даже если вы продолжали числиться сотрудником компании.

Кстати, в 2013 году в Республике Алтай был прецедент по этому поводу. Гражданин подал в суд на местное отделение Пенсионного Фонда за то, что ему при исчислении пенсии в стаж не включили годы обучения, когда он числился на предприятии и получал среднюю зарплату. Верховным судом Республики Алтай по делу N 33-211 от 03.04.2013 отказал гражданину в удовлетворении его жалобы.

В частности, в Апелляционном определении написано:

Полностью этот документ можно найти в справочно-правовой системе Консультант.