В каждом офисе свой клубок змей?

Я за прожитое время сменила много рабочих мест, бывало у меня и такое, когда руководительница пыталась "выжить" меня, чтоб устроить на мое место свою знакомую, бывало, что приходилось уходить из-за домогательств директора, но вспоминаются и времена, когда работала в коллективе по-настоящему дружелюбном и сплоченном с замечательным директором, который и по сей день для меня является эталоном руководителя, поэтому склоняюсь к мнению, что не в 100%, конечно, но в большинстве случаев "рыба гниет с головы", если руководитель "слаб", чтобы "задавать настроения в коллективе", либо сам поддерживает политику "крысятничества" (а, в принципе, эта методика хоть и снижает работоспособность, но успешно позволяет "строить по струнке" сотрудников, которые дорожат рабочим местом). Сейчас у меня на работе довольно большой коллектив, есть отделы, где любят "стучать" друг на друга, есть - где, наоборот, еще и отдых совместный организуют, я лично научилась относиться к работе философски, просто выполнять свои обязанности, не вникая в подковёрные интриги, да и "зацепить" меня теперь никому не удается (а когда-то могла "вспыхнуть как спичка" от пары обидных фраз), может, поэтому меня никто особо и не трогает, от своего отношения тоже многое зависит. И Вам желаю в первую очередь постараться найти в своей работе положительные моменты и определиться со своим отношением к ней, если негатив все-равно значительно перевешивает и отношение изменить невозможно, стоит поискать то, что Вас устроит, главное, желание, будете ясно знать, что ищете - обязательно найдете. А возраст - это "недостаток", который проходит со временем )))