Возраст вообще не причём. Можно в любом возрасте найти себе работу, даже если человеку нет восемнадцати лет. Самое главное желание работать и зарабатывать деньги. Если человек привык сидеть и нечего не делать, то скорее всего ему будет сложно найти работу, а точнее даже не найти а попытаться найти.
Найти хорошую работу сложно всегда. Но я остановлюсь на возрасте после сорока. Дети взрослые-это плюс (мало больничных листов), опыт работы- еще плюс. Но большим минусом идет возраст с наличием определенных болезней (а они уже есть к этому возрасту), наличие устоявшихся правил работы, которые иногда не совпадают с правилами работы работодателя, трудности самосовершенствования.
Те кто только закончил институты и т.д. у них нет опыта работы поэтому и труднее, но не всем. Те кто на пенсии, кому уже за 40. Конечно я вам скажу, что есть центр занятости, где можно встать на учет и тебе будут предлогать работу вообще в любом возрасте хоть и копейки заработной платы. Вообще и для выпускников это тоже вариант главное получить опыт работы.
Устроиться на работу становится тяжело уже где-то после 35-40 лет. Работодатели предпочитают молодое поколение со свежими мозгами, силами и здоровьем. Но здесь важно еще какая специальность. Некоторые ищут людей именно с большим опытом. Так что, раз на раз не приходится, но молодым все равно легче, я думаю.
В любом возрасте трудно устроиться, если человек не умеет работать.
Самое сложное это устроиться молодым специалистом без стажа. Вроде и мозги пока еще чистые, и желание работать есть.
Но замкнутый круг получается. Чтобы работать нужен опыт.
Без опыта на работу не берут. Только где опыт зарабатывать?
С 18 до 22 - опыта работы нет, образования высшего еще нет и плюс многие учатся очно и люди предпенсионного возраста, хотя если хорошие отзывы и репутация, возьмут и пенсионера
Добавить комментарий