Немного истории. Начнём с того, что трудовое законодательство появилось в царской России из - за забастовок рабочего класса. Ни в какой стране трудовой закон не издавался без "забастовочной" борьбы трудящихся. Начиная с конца восемнадцатого века законодатели запрещали забастовки. Только в середине девятнадцатого века под напором стачечного движения законодательство стало постепенно "смягчаться". Советский Союз в 1974 году впервые ратифицировал договор - право на забастовку. Но сам закон, регламентирующий забастовки, был принят лишь через пятнадцать лет. До 1989 года трудовые споры в коллективах возникали довольно редко. Но с августа 1989 года забастовки стали признавать на государственном уровне. В 1991 году по ряду причин в закон о забастовках внесли ряд изменений. Двадцать третьего ноября 1995 президентом РФ был подписан новый закон о забастовках, который отменял ранее действующий закон от 1989 года с изменениями и поправками от 1991 года. Таким образом окончательный вариант закона 1995 года стал правом на проведение забастовок в качестве одного из способов разрешения коллективных трудовых споров.
И так отвечая конкретно на ваш вопрос можно сказать: Девятого августа 1989 года в СССР стали признавать существование забастовок.
Добавить комментарий