В каких случаях пора менять работу?

Бывали. И не так редко, как хотелось бы. Опишу случаи, когда по моему мнению действительно стОит увольняться и искать другую достойную работу.

1. Стабильная невыплата зарплаты. Задержка зарплаты на месяцы и разделение оклада на несколько мелких частей, которые потом не знаешь, куда приложить. Суммы такие мелкие, что ни на что не хватает. Однажды, в обмен на зарплату, начальник мне даже предложил увольнение. Остальной штат сотрудников по полгода работал бесплатно и молчал.
2. Зарплата ниже, чем у коллеги. При этом моя квалификация и опыт работы выше. Коллега выезжает за счет лести и стукачества.
3. Сексуальные домогательства от начальника.
4. Требования начальства стучать и закладывать своих коллег. Постоянные репрессии в случае отказа.
5. Вынужденные неоплачиваемые переработки в нерабочее время и по входным.
6. Постоянные придирки и вынос мозга со стороны начальства без причины. В том числе и унижения.
7. Идешь на одну должность, а на тебя навешивают 10. Так недавно я работала помощником депутата. Устраивалась референтом-переводчиком. Но, помимо прямых обязанностей, одна тянула на себе такие должности: личный помощник, секретарь, офис-менеджер, менеджер, контент-менеджер, риелтор, бухгалтер, "решатель" проблем его многочисленных родственников - близких и дальних, помощник по его видам бизнеса (их было несколько), зам. политического микроштаба - с приемом избирателей; выездной переводчик на места, не относящиеся к моей работе, просто девочка на побегушках - по всему городу и за свой счет... И всё это на одну скромную зарплату - $375 в месяц.
8. Коллеги, которые тебя закладывают, и при этом сочиняют о тебе небылицы. Цель: похвала начальства, продвижение по карьере за работу "дятла" и повышение зарплаты им.

А если такая работа еще и далеко от дома (пока доедешь в общественном транспорте - уже успеешь устать), то можно смело искать новую. Хуже всё равно не будет.