Если семья посчитает это нужным, то отец может оформить отпуск по уходу за ребенком/ декрет на себя, без условий на то.
В этом случае мать в этом отпуске быть не может, и соответственно, получать получать ежемесячные выплаты будет только отец.
При этом, мать может не работать или не иметь официального места работы, то есть считаться домохозяйкой по закону.
Сейчас такую историю можно встретить все чаще. Много успешных женщин, бизнес- вумен, которым в декрете сидеть не когда. Или просто так выгодно материально.
Как мать, так и отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком, сначала до 1,5 лет, потом написать заявление на отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет. А декретный отпуск длится до рождения ребенка, надо предоставить необходимые документы, больничный лист будущей матери.
Согласно трудовому кодексу - нет ограничений. Отец имеет такие же права, как и мать ребенка. Знаю семьи, где декрет оформлялся на отца потому что так было выгоднее с точки зрения денег. А вот дородовый / послеродовый больничный может использовать только женщина.
я думаю он должен оформить отпуск когда ребенок болен
Добавить комментарий