в других местах...
на работе например ужасная ситуация пару месяцев обещают платить по 6000 и вот встал вопрос.... многие хотят числится на работе а не увольнятся, но подрабатывать в других местах, пока ситуация на прежней и нынейшней работе не стабилизируется
Не совсем понятно, что значит обещают платить 6000? Вообще-то, с сотрудниками должен быть подписан договор: либо трудовой, где обязательно указан размер зарплаты, и в одностороннем порядке он снижен быть не может; либо ГПХ, где также оговорен размер вознаграждения, который тоже не может быть изменен по инициативе лишь одной стороны.
Другое дело, когда работодатель, чтобы избежать увольнений по сокращению, переводит персонал на неполный рабочий день. В этом случае зарплата естественно будет меньше, поскольку будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, но и свободного времени у Вас в этом случае будет больше. И тратить его Вы можете по своему усмотрению, в том числе и на работу по совместительству, не согласовывая это с генеральным директором по основному месту работы.
Добавить комментарий