В экономике труда, понятно есть свои критерии, но значимые критерии в том случае, когда от чего отталкиваются и зависят, т. е. с какой позиции рассматривать.
Экономика труда - это в основном взаимоотношения работодателя и работника. В этом случае, зарплата. Для работника это основной критерий, за который он готов продаться. Для работодателя выработки готовой продукции за деньги, которые он платить.
Но здесь еще могут быть и другие лица, как надзорные инстанции, например, инспекция по труду, для нее - это условия труда и соблюдение правил безопасности на производстве.
Критериями могут быть и рабочее время, выработка, та же добавочная стоимость и другие, в зависимости, с чьей позиции мы будем рассматривать труд.
Я думаю, что при НОРМАЛЬНОЙ экономике труда наиболее значимым критерием является ДОБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ продукта, которая создана этим самым трудом. Например, человек нашёл кусок дерева (стоимость ноль) и сделал из него ложку ( а ложка уже чего-то стоит, её можно продать).
А в ненормальной экономике, которая сейчас доминирует в РФ, такая составляющая является СПЕКУЛЯТИВНОЙ, это когда один человек работает и что-то реально создаёт, а 10 человек вокруг занимаются менеджерством - продают этот предмет и берут откаты за место или право продажи. Эти десять тоже считают, что они трудятся в поте лица и не покладая рук.
Добавить комментарий