В чем заключается работа инспектора отдела кадров?
Ответов: 5
"Инспектор по кадрам" ведет кадровый учет на предприятии и занимается кадровым документооборотом.
Если более конкретно, он выполняет следующее:
- оформляет приказы (распоряжения) о приеме, переводе, предоставлении отпуска, об увольнении; Также может оформлять приказы о командировании, о стажировках, о взыскании, о премии и т.д., хотя иногда это может делать и секретарь;
- принимает, проверяет, копирует документы у новых сотрудников, чтобы потом составить личное дело на каждого работника;
- ведет учет трудовых книжек, делает соответствующие записи;
- вносит изменения в штатное расписание (по мере необходимости);
- принимает и обрабатывает больничные листы;
- ведет табельный учет;
- оформляет справки с места работы (по требованию)
Это основные функции, но они могут быть дополнены с учетом специфики роботы предприятия.
Объём выполняемой работы инспектором отдела кадров напрямую зависит от величины предприятия, на котором он работает. На больших предприятиях работу ведут одновременно несколько инспекторов.
Но каждый из них должен в полном объёме владеть знаниями и, в случае необходимости, выполнять работу в соответствии с основным перечнем должностных обязанностей.
Если сублимировать перечень, то это работа по проверке строгого соответствия всех документов, попадающих в поле зрения отдела кадров, требованиям КЗОТа.
Если будут нарушены трудовые права работника и он обратится по этому поводу в суд, то минус тому инспектору, кто дал ему этот шанс.
Инспектор по кадрам занимается документооборотом предприятия, связанным с его кадрами. То есть, оформляет пакет документов при приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность, выходе на пенсию, уходом в декрет. Также занимается документами, связанными с отпусками, больничными и т.д. Он занимается только "бумажками", в отличие от менеджера по персоналу, который занимается людьми. Хотя на некоторых небольших предприятиях эти 2 должности могут совмещаться в 1 человеке.
Инспектор отдела кадров оформляет людей на работу, формирует необходимый пакет документов, проводит инструктаж с поступающими на работу, занимается также и увольнением, оформлением пенсии. Заполняет трудовые книжки, выдаёт необходимые справки с места работы. Также он проводит анализ текучести кадров предприятия.
Основная работа инспектора по кадрам это выполнять всю работу связанную с сотрудниками, подбор персонала, размещение вакансий, прием и увольнение на работу.
Как правило нет практически такой работы, это совмещается с вакансией бухгалтера, тогда по сути прибавляется работы в 2 раза, если документ вы еще сможете распечатать, то бухгалтерия вещь тонкая и требует особого внимания.
Похожие вопросы
Добавить комментарий