В чем могут быть подвохи трудового договора для работника?

Трудовой договор один из главнейших документов, который заключается с работником при приеме на работу, там оговаривается режим работы, перерывы на обед и др., оплата труда как основная так и дополнительная ( надбавки за стаж. квалификацию и др. премиальные). Читайте внимательно пункты о лишении премиальных доплат, часто наниматель лишает работника премии по поводу и без повода, Обратите внимание на режим работы, наниматель часто требует оставаться после работы мотивируя тем, что у вса ненормированный рабочий день (если в трудовом договоре так написано), но ненормированный рабочий день не классифицируется, как работа после окончания рабочего времени.