На работе начались хрен... е времена, зарплата не ахти, выработка маленькая (работаю на заводе)
Начальство приняло простейшее решение в сложившейся ситуации, внести в оборот нашу зарплату.
1)Если зарплата будет превышать N- сумму, то часть денег будет откладываться в "Кубышку"!!!
2)Если заработок будет маленьким, то N-сумму возьмут из "Кубышки" и добавят к заработной плате!!!
Полагаю смысл понятен всем?
Теперь вопрос, правомерные ли действия работодателя?
Лично конечно считаю, если работник заработал, будь добр отдай все его кровные денежки до копейки!
Может кто сталкивался с такой проблемой, подскажите как Вы поступили в сложившейся ситуации?
Поделитесь своими размышлениями и дайте ответ.
Может вообще засудить работодателя за такие действия? Не припоминаю какая статья за такое действие.
Рабочие просто бунтуют, а толков от это-го никакого вообще!!!
Добавить комментарий